Objetivo principal: Identificar y analizar los niveles de optimismo, resiliencia y burnout en profesionales de enfermería. Metodología: Estudio transversal, descriptivo y analítico en una muestra de 60 enfermeros de la comarca de Cartagena. Se utilizó un cuestionario sociodemográfico, la escala de Orientación Vital (LOT-R), el Inventario de Burnout de Maslach (MBI) y la Escala de Resiliencia (ER). Resultados principales: Existe una mayor media en optimismo en el grupo de 36 a 50 años y en aquellos que llevan de 11 a 20 años trabajando, aunque no se halló significación estadística en estas asociaciones. Hallamos una correlación de Pearson significativa y positiva entre edad y resiliencia y entre optimismo y resiliencia. Conclusión principal: Las enfermeras más optimistas son las de mediana edad y también aquellos que llevan de 11 a 20 años en el trabajo actual. A mayor edad mayor resiliencia, a la vez que a mayor resiliencia mayor optimismo.
Objective: This study aims at identifying and analyzing the levels of optimism, resilience and burnout in these professionals. Methods: Cross-sectional analytical study with a sample of 60 nurses. As an instrument of data collection, a sociodemographic questionnaire, Life Orientation Scale (LOT -R), the Maslach Burnout Inventory (MBI) and the Resilience Scale (RS) was used. Results: There is a higher average in optimism in aged 36 to 50 years and those who have 11-20 years working, although there was no statistical significance in these associations. We find a correlation of Pearson significant and positive between age and resilience and optimism and resilience. Conclusions: The most optimistic nurses are middle-aged and also those who have 11-20 years in the current work. Older greater resiliency, as well as to greater resilience greater optimism.The burnout syndrome diminishes with the practice of programs based on the mindfulness, mitigating the negative psychosomatic and emotional effects of the syndrome, and increasing other positives as the empathy or the concentration.