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Objetivo: investigar en la literatura científica el conocimiento producido sobre la influencia de las relaciones interpersonales para la salud del trabajador de la enfermería. Método: revisión integradora que ocurrió a partir de cuatro bases de datos, Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS), Medical Literature Analysis and Retrieval System Online (MEDLINE), repositório Scientific Electronic Library Online (SciELO) y Cumulative Index to Nursing and Allied Health Literature (CINAHL).Fue utilizado el operador booleano and para las combinaciones de los descriptores: ʽʽRelaciones interpersonales y Enfermería, ʽʽRelaciones interpersonales y Equipo de Enfermeríaʼʼ, ʽʽRelaciones interpersonales y Salud del Trabajadorʼʼ. Resultados: Fue evidenciado un bajo números de estudios publicados con esa temática. Sin embargo, los estudios desarrollados abordan los aspectos negativos de las relaciones interpersonales como responsables y contribuyentes para la aparición del estrés, Síndrome de Burnout y agotamiento emocional. Conclusión: Las relaciones interpersonales pueden interferir en la salud de los trabajadores de enfermería, frente a relaciones conflictivas en el ambiente de trabajo y la insatisfacción en el trabajo.
Objective: investigate in the scientific literature the produced knowledge on the influence of interpersonal relationships in the health of the nurse worker. Methodology: It is an integrative review that occurred four based on the database. Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS), Medical Literature Analysis and Retrieval System Online (MEDLINE), o repositório Scientific Electronic Library Online (SciELO) e Cumulative Index to Nursing and Allied Health Literature (CINAHL). It was used the boolean operator and it was used for the combinations of the descriptors: "Interpersonal relationships and Nurse School", "Interpersonal relationships and Nurse Staff", "Interpersonal relationships and Worker's Healthcare". Results: It became evident the low number of studies published about this topic. However, the studies developed approach the negative aspects of interpersonal relationships as responsible and contributors for the outbreak of stress, Burnout Syndrome and emotional exhaustion. Conclusion: Interpersonal relationships may interfere in the health of the nurse worker, facing conflicting relationships in the working environment and the dissatisfaction at work.
Objetivo: investigar na literatura científica o conhecimento produzido sobre a influência das relações interpessoais para saúde do trabalhador da enfermagem. Método: revisão integrativa que ocorreu a partir de quatro bases de dados, Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS), Medical Literature Analysis and Retrieval System Online (MEDLINE), o repositório Scientific Electronic Library Online (SciELO) e Cumulative Index to Nursing and Allied Health Literature (CINAHL). Foi utilizado o operador booleano and para as combinações dos descritores: ʽʽRelações interpessoais and Enfermagemʼʼ, ʽʽRelações interpessoais and Equipe de Enfermagemʼʼ, ʽʽRelações interpessoais and Saúde do Trabalhadorʼʼ. Resultados: Foi evidenciado um baixo números de estudos publicados com essa temática. Entretanto, os estudos desenvolvidos abordam os aspectos negativos das relações interpessoais como responsáveis e contribuintes para o aparecimento do estresse, Síndrome de Burnout e exaustão emocional. Conclusão: As relações interpessoais podem interferir na saúde dos trabalhadores de enfermagem, diante de relações conflituosas no ambiente de trabalho e a insatisfação no trabalho.
