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Ellen B. Buckner
En la enfermería, la tutoría en liderazgo es imprescindible para formar enfermeros líderes a nivel mundial, lo cual requiere la entrega desinteresada de nuestro tiempo y conocimiento, a la vez que nos anima a abrirnos a una nueva generación de enfermeros y a una novedosa visión de la enfermería. Además, la tutoría en liderazgo nos brinda oportunidades para abogar por nuestra profesión y su misión mundial. Por esta razón y con la participación de líderes emergentes en la enfermería, se han desarrollado comunidades de tutoría virtual a través de Sigma Theta Tau International (Sigma) y la Roy Adaptation Association (RAA) a fin de contribuir a las organizaciones de los participantes y a la profesión misma. De este modo, la tutoría en liderazgo —que abarca desde la práctica clínica de primera línea hasta el desarrollo de políticas de salud, pasando por el liderazgo organizacional en enfermería— implica darle voz a la profesión e invertir nuestro tiempo y talento para nutrir y enseñar el liderazgo de nuevas maneras a la siguiente generación. ¡Buscar oportunidades para la tutoría en liderazgo es el primer paso!
¡Necesitamos tutoría en liderazgo!Precisamos de assessoria em liderança!Na Enfermagem, a assessoria em liderança é imprescindível para formar enfermeiros líderes, o que requer a entrega desinteressada do nosso tempo e conhecimento, ao mesmo tempo que nos incentiva a nos abrir a uma nova geração de enfermeiros e a uma nova visão da Enfermagem. Além disso, a assessoria em liderança nos oferece oportunidades para lutar pela nossa profissão e por sua missão. Por isso e com a participação de líderes emergentes na Enfermagem, vêm sendo desenvolvidas comunidades de assessoria virtual por meio do Sigma Theta Tau International (Sigma) e da Roy Adaptation Association, com o objetivo de contribuir para as organizações dos participantes e da profissão em si. Desse modo, a assessoria em liderança — que abrange desde a prática clínica de primeira linha até o desenvolvimento de políticas de saúde, passando pela liderança organizacional em Enfermagem — implica dar voz à profissão e investir nosso tempo e talento para alimentar e ensinar a liderança de novas maneiras à próxima geração. Nesse sentido, procurar oportunidades para a assessoria em liderança é o primeiro passo!Para citar este editorial / To reference this editorial / Para citar este editorialBuckner EB. Leadership Mentoring Needed! Aquichan. 2019;19(4):e1941. DOI: https://doi.org/10.5294/aqui.2019.19.4.1Publicado: 30/01/2020
Leadership mentoring is needed in nursing to nurture nurse leaders globally. It requires the selfless giving of our time and insight while encouraging us to be open to a new generation of nurses and nursing vision. In addition, leadership mentoring provides us with opportunities for advocacy for our profession and its worldwide mission. Virtual mentoring communities have been developed through Sigma Theta Tau International (Sigma) and the Roy Adaptation Association (RAA). These engage emerging nurse leaders to contribute to their organizations and to the profession of nursing. From frontline clinical practice, to nursing organizational leadership, to health policy development, leadership mentoring means engaging nursing voice. It means investing the time and talent to nurture and teach leadership in new ways with the next generation. Seeking out opportunities for leadership mentoring is the first step!
