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Maite Coll Caules, Sara Juan Esgleas, Lidia Izquierdo Montilla
El síndrome de Burnout es un síndrome tridimensional de agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal en el trabajo, habitualmente desarrollado por profesionales que trabajan con personas en situaciones de dolor. En las áreas de curas intensivas, donde los profesionales trabajan con altos niveles de estrés, puede aumentar el riesgo de sufrir este síndrome.
Objetivos: El objetivo principal del estudio era conocer la incidencia del síndrome de Burnout en los profesionales que trabajaban en unidades de curas intensivas de un hospital de tercer nivel.
Métodos: Estudio descriptivo, prospectivo y transversal, se incluyeron a todos los profesionales de enfermería que trabajaban en unidades de curas intensivas de un hospital de tercer nivel y que aceptaron participar en el estudio. Los participantes respondieron un cuestionario que contenía datos demográficos y laborales y el Maslach Burnout Inventory (MBI). Se utilizó el programa SPSS, Version 23 para la tabulación y análisis estadístico de los datos.
Resultados: Participaron 107 profesionales de enfermería, con una media de edad de 38.27±10.69 años y sexo mayoritariamente femenino (85%).
Un 57.9% de los participantes eran solteros y un 45.8% tenían hijos.
Por lo que respecta a las puntuaciones de la subescalas, superan el punto de corte un 25.2% en cansancio, un 24.3% en despersonalización y un 17.8% en realización.
El 5.6% de los sujetos presentan puntuaciones que indican la presencia del síndrome de Burnout, con puntuaciones significativamente más elevadas en el sexo masculino (p<0’01).
Conclusiones: Los resultados obtenidos mostraron que sólo un 5.6% de los participantes puntúan positivo en Burnout, y que el sexo fue la variable más significativa, siendo el sexo masculino el que presentaba la incidencia más elevada.
Teniendo en cuenta estos valores, puede concluirse que la incidencia del Burnout en nuestro centro de trabajo es relativamente baja. No obstante, hay que destacar la importancia de la aplicación de medidas preventivas y la formación al personal en habilidades y estrategias de afrontamiento
Burnout syndrome is a three-dimensional syndrome of emotional exhaustion, depersonalization and low personal fulfillment at work, usually developed by professionals who work with people in situations of pain. In intensive care areas, where professionals work with high levels of stress, the risk of suffering Burnout may increase.
Objectives: The aim of the study is to know the incidence of Burnout Syndrome in professionals who work in intensive care units Methods: This is a descriptive, prospective and transversal study. All professionals who worked in intensive care units and agreed to participate in the study, were included. The Maslach Burnout Inventory (MBI) interview was conducted, in addition to an Ad hoc interview. The data was collected and analyzed with the SPSS software (version 23).
Results: In relation to the results, a sample of 107 professionals was obtained, whose average age was 38.27 ± 10.69 and predominantly female sex (85%).
Taking into account socio-demographic variables, 57.9% were single, and 45.8% had children.
Regarding to the subscales a 25.2% obtained high scores in fatigue, a 24.3% in depersonalization and a 17.8% in realization.
The 5.6% of the subjects present scores indicating the presence of Burnout syndrome, with significantly higher scores in the male sex (p <0.01).
Conclusions: The results obtained shown that only 5.6% were positive in burnout, sex was the variable that came out most significant with, being the male sex the highest incidence of Sd. of Burnout.
Obtaining these values into account, we observed that the risk of suffering Burnout in our workplace is low of evidence. Even so, it should be noted the importance of the application of preventive measures and coping strategies
