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Mauro Myskiw, Pedro Xavier Manfro
Este trabajo fue realizado a partir del interés en investigar percepciones de carreras de trabajos en las Academias de Porto Alegre. El objetivo fue analizar cómo las carreras en las Academias, según la percepción de estudiantes / pasantes y de profesionales sobre realidades y expectativas, movilizan o articulan contratos con la empresa o con la propia persona. Se realizó un estudio cualitativo de delineamiento exploratorio. Participaron del estudio 10 profesionales / estudiantes, a través de entrevista semiestructurada. Los contenidos de las entrevistas fueron analizados a partir de un ejercicio de reducción textual. Nuestra conclusión indica que, a pesar de notar la existencia de esfuerzos auto iniciados, es decir, de situaciones en las que los profesores entrevistados demuestran una cierta autonomía para decidir sobre sus carreras, no nos fue posible afirmar que esto ocurre en ausencia de los programas y estructuras que las Academias ofrecen y materializan.
This article looks into how careers in Gyms – according of students’ and professionals’ perceptions about realities and expectations – mobilize or promote contracts with the company or with the person in question. A qualitative exploratory study was conducted, including 10 professionals/students linked to gyms in the city of Porto Alegre, Brazil, through semi-structured interviews. The content of the interviews was analyzed with an exercise of textual reduction, production of categories and subcategories. Our conclusion indicates that, while the perception about the importance of self-initiated efforts is noticeable – that is, of situations in which the teachers/students interviewed show some autonomy to decide on their careers – it can be said that such perception ignores the relevance of programs and structures that the Gyms offer and materialize.
Objetivo: O objetivo foi analisar como as carreiras nas Academias, segundo a percepção de estudantes/estagiários e de profissionais sobre realidades e expectativas, mobilizam ou articulam contratos com a empresa ou com a própria pessoa. Foi realizado um estudo qualitativo de delineamento exploratório. Métodos: Participaram do estudo 10 profissionais/estudantes vinculados a Academias da cidade de Porto Alegre, através de entrevista semiestruturada. O conteúdo das entrevistas foi analisado a partir de um exercício de redução textual, produção de categorias e subcategorias. Resultados: As categorias emergentes foram: a desvalorização e a instabilidade das relações; a presença dos estagiários atuando como profissionais; trajetórias de carreira profissional em academia; esforços auto iniciados de desenvolvimento de competências; trabalho em academias e desenvolvimento de redes de oportunidades. Conclusão: Nossa conclusão indica que, apesar de notarmos a percepção da importância de esforços auto iniciados, isto é, de situações nas quais os professores/estudantes entrevistados demonstram certa autonomia para decidirem sobre suas carreiras, não nos foi possível afirmar que tal percepção ignore a relevância dos programas e estruturas que as Academias oferecem e materializam.
ABSTRACT. Professional careers in Porto Alegre’s gyms: an analysis of students’ and professionals’ perceptions. Objective: This article looks into how careers in Gyms – according of students’ and professionals’ perceptions about realities and expectations – mobilize or promote contracts with the company or with the person in question. Methods: A qualitative exploratory study was conducted, including 10 professionals/students linked to gyms in the city of Porto Alegre, Brazil, through semi-structured interviews. The content of the interviews was analyzed with an exercise of textual reduction, production of categories and subcategories. Results: The emerging categories were: devaluation and instability of relationships; the presence of interns acting as professionals; professional career paths in academia; self-initiated skills development efforts; working in gyms and developing networks of opportunities. Conclusion: Our conclusion indicates that, while the perception about the importance of self-initiated efforts is noticeable – that is, of situations in which the teachers/students interviewed show some autonomy to decide on their careers – it can be said that such perception ignores the relevance of programs and structures that the Gyms offer and materialize.
