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Virginia Sánchez, Juan Vega Escaño
Introducción. A raíz de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en España se crea conciencia de la importancia de los profesionales sanitarios dedicados a la salud laboral y más tarde, se crea la especialidad de Enfermería del Trabajo, regulada en el Real Decreto 450/2005, de 22 de abril. La prevalencia, cada vez mayor, del consumo de alcohol y otras drogas en los trabajadores hace que existan diversos problemas como: el incremento de enfermedades a causa de este consumo, absentismo laboral, conflictividad e incapacidades laborales, accidentes laborales y disminución de la productividad. El presente estudio tiene como objetivo conocer la relación entre el alcoholismo y la salud laboral desde la perspectiva enfermera.Material y métodos. Se ha realizado una revisión integrativa de los últimos 6 años, bajo las recomendaciones de PRISMA, en las bases de datos PubMed, PsycINFO, CINAHL y Scopus.Resultados. Se obtuvieron un total de 671 artículos de los cuales, tras los criterios de exclusión aplicados, fueron seleccionados 21 para su revisión.Conclusiones. Tras los datos obtenidos, se puede concluir que es fundamental el reconocimiento de enfermería como figura clave para ayudar a estas personas, con el problema del alcoholismo, en el entorno laboral y fomentar programas, tanto de prevención como asistenciales, que ayuden a estos individuos a obtener una recuperación y reinserción laboral efectivas. También se hace necesario un entrenamiento de estos profesionales para que sus intervenciones puedan proporcionar los mayores resultados efectivos posibles.
