Plan de Formación para enfermeros de nueva incorporación a una unidad de Diálisis

• Mª Antonia Bauçá Capellà ^[1] ; Mª del Mar Castillo Roig ^[1] ; Carmen Mª Cózar Fernández ^[1] ; Ana María Nieto Fernández ^[1] ; Jerónima Garcías Fullana ^[1]
  1. [1] Hospital Universitario Son Espases

     Hospital Universitario Son Espases

     Palma de Mallorca, España

     
• Localización: Enfermería Nefrológica, ISSN 2254-2884, Vol. 19, Nº. Extra 1, 2016 (Ejemplar dedicado a: XLI Congreso Nacional de la Sociedad Española de Enfermería Nefrológica), págs. 20-20
• Idioma: español
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• Resumen

  • En Diálisis, el personal de enfermería requiere unas competencias específicas que habitualmente no se cubren a nivel académico. Desde hace años se incluye un periodo de formación a los profesionales de nueva incorporación, pero normalmente ésta tiene un carácter informal, práctico sin ningún sistema de evaluación. Para subsanar esta falta en nuestra unidad, se diseñó un programa de formación tutorizada, donde los profesionales expertos organizaran y realizaran un seguimiento de la adaptación de los nuevos profesionales a través de un sistema reglado (mentoría, mentorship o training program) consistente en un período de adaptación y formación inicial planificada y una posterior evaluación.