Resumen de Un modelo para la planificación de programas de formación continuada en el hospital

Natividad Sánchez González, Carmen Ortega Martínez

• Con este trabajo intentamos dar pautas para una formación post-básica satisfactoria, una vez identificadas las necesidades del subsistema profesional, en este caso de enfermería, del sistema sanitario en el que se mueve y del sistema social al que va dirigido.

  Utilizamos la encuesta como método, con el fin de detectar las necesidades en los tres niveles; esta encuesta fue repartida así:

  -La sociedad: en un total de 228 personas elegidas al azar -Profesionales del Hospital General de Albacete: 280 profesionales lo que supone un 80% del total.

  -Representantes del Sistema Sanitario: se pasó la encuesta al equipo directivo de enfermería del mismo Hospital.

  Puesto que las necesidades son diferentes, abogamos por una formación post-básica de currículos abiertos, donde se tengan en cuenta estas necesidades, y otras de diferentes sistemas, para configurar un proceso de formación capaz de dar respuesta en todos los aspectos expuestos en apartados anteriores.