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María Irene Fernández Morales, Mª Carmen Pérez García, María de los Ángeles Manzano Felipe
La entrevista motivacional trabaja la motivación para favorecer un cambio, centrándose en el paciente, ayudándolo a resolver contradicciones sobre conductas o hábitos insanos y a desarrollar habilidades propias. Objetivos: Dar a conocer la importancia de aumentar los conocimientos sobre la entrevista motivacional, para su uso por la enfermera en la promoción del cambio. Metodología: revisión bibliográfica en bases de datos: Cuiden, Scielo, Pubmed y uso del metabuscador google académico. Resultados: La entrevista motivacional resalta la necesidad de adoptar una actitud empática, en la que el paciente se siente apoyado. Esta técnica puede usarse en cualquiera de las etapas de cambio que Prochaska y Diclemente describieron. Para desarrollar de una forma efectiva la técnica existen unos principios a desarrollar en la misma y unas técnicas básicas. Conclusiones: la entrevista motivacional representa una alternativa con futuro de desencadenamiento del cambio, frente a la persuasión directa y al enfrentamiento agresivo. Por ello, Las actuaciones de enfermería deben incluir entre otras, esta técnica, con la que se trabaja la motivación de las personas, puesto que constantemente se anima a los pacientes realizar cambios en su vida diaria
The motivation motivational interviewing works to promote a change, focusing on the patient, helping to solve contradictions on unhealthy habits and behaviors or develop their own skills. Objectives: To present the importance of increasing knowledge of motivational interviewing, for use by the nurse in promoting change. Methodology: literature review on databases: Cuiden, Scielo, Pubmed and use of metasearch and Google academy.
Results: The motivational interview highlights the need to adopt an empathic attitude, in which the patient feels supported. This technique can be used in any stage of change Prochaska and Diclemente described. To develop an effective technique to develop principles exist therein and basic techniques.
Conclusions: motivational interviewing represents a future alternative to trigger change, from direct confrontation and aggressive persuasion. Therefore, the nursing actions should include among others, the technique with which the motivation of people working, since patients are constantly encouraged to make changes in their daily lives.
