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Jordi Riba Cebrián, Belén Enfedaque Montes, Rafael Ruiz Riera
Los equipos de atención primaria de salud tienen bastante definido cuál debe ser el tamaño de los cupos de población asignada a médicos y enfermeras, cosa que no ocurre con la trabajadora social sanitaria que atiende a toda la población asignada al equipo y, a veces, es compartida por algún otro equipo. No existen estudios previos sobre ratios de trabajo social sanitario.
Criterios como la morbilidad y la situación socioeconómica de la población asignada al equipo podrían ayudar a definir los recursos necesarios del trabajo social sanitario. Para el presente estudio se miden los grupos de morbilidad ajustada y el índice socioeconómico compuesto de cada equipo. Estos dos criterios modifican la asignación poblacional de la trabajadora social sanitaria.
The primary health care teams have quite well defined what should be the size of the population quotas assigned to doctors and nurses, something that does not happen in the case of the social health worker, who attends the entire population assigned to the team and, sometimes, it is shared by another team. There are no previous studies on health social work ratios.
Criteria such as morbidity and the socioeconomic status of the population assigned to the tea m could help to define the necessary health social work resources. For the present study, the adjusted morbidity groups and the socioeconomic composite index of each team are measured. These two criteria modify the assigned population of the health social worker.
