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Antonio Ranchal Sánchez
La Medicina de la Educación Física y el Deporte, y la Medicina del Trabajo son dos especialidades con un pasado común, el régimen de “escuela”, que han evolucionado de forma divergente. El motivo de este artículo es revisar la normativa y otros documentos para ayudar a comprender la situación actual. Para ello se ha consultado legislación básica, la relacionada con la formación especializada y aquella otra relativa a puestos de trabajo asociados. La revisión muestra diferencias respecto: al formato del programa formativo, la existencia o inexistencia de un reglamento que desarrolle la Ley pertinente, la exigencia o no de la obligatoriedad para ejercer como especialista en su ámbito profesional, la correlación o no de una categoría laboral asociada, las convocatorias de ofertas públicas de empleo y/o la presencia/ausencia de puestos de trabajo públicos en todas las Comunidades Autónomas. Básicamente se concluye que, mientras una de ellas (la del Trabajo) se ha consolidado en el sistema de formación médica especializada; la otra (del Deporte) ha desaparecido en la oferta de las últimas convocatorias. El hecho de que una de ellas tenga un soporte legal que obliga a contratar especialistas en su ámbito de actuación (los servicios de prevención) ha favorecido tanto su permanencia en el sistema para la formación de especialistas médicos como la inserción laboral en el sector de la sanidad pública y privada. Aun así, el presente y el futuro inmediato brindan oportunidades de trabajo para ambas especialidades, con un ámbito competencial común en lo que a la prevención y promoción de la salud de la población general, laboral y deportista se refiere. En este sentido, sería fundamental el desarrollo de la Ley del Deporte en forma de Reglamento, con el apoyo de las Sociedades Médicas de referencia, para clarificar las funciones de las diversas profesiones y concretar la especialidad competente para realizar los reconocimientos médicos de aptitud del deportista.
Sports & Physical Education Medicine and Occupational Medicine are two medical specialties with a common past, the “school regime “, which have evolved divergently. The purpose of this article is to review the regulations and documents to help understand the current situation of both specialties. To this, basic legislation has been revised, the related specialized training ones and other documents. The results show differences in the format of the training program, the existence/nonexistence of a regulation to develop the relevant law, the requirement or not mandatory to practice as a specialist in his professional field, the presence or not of an employment category associated, calls for public jobs and/or the presence/absence of public jobs in all the State Autonomous Communities. Basically we can say that while one of them (Occupational) has been consolidated in the system of specialized medical training; the other one (Sport) has disappeared in the latest calls. The fact that one of them has a legal support forcing hire doctors work in its scope (prevention services) has favored in the author’s opinion, not only to stay in the internal specialist residence system but also its best employment both in the public health sector and private.
Still, the present and the immediate future provide job opportunities for both specialties, with a common jurisdictional area in which to promote the health of the general population, workers and sports people. In this sense, would be essential to develop the Sports Act in the form of regulations, with the support of the Medical Societies reference to clarify the roles of the various professions and the realization of the specialty as competent to conduct medical examinations of fitness in sports activities and competitions.
