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En las últimas cuatro décadas, los países del hemisferio sur de América han venido experimentado flexibilización en la legislación laboral. La tercerización como fenómeno socioeconómico ha venido presentándose con serias repercusiones para la economía, la salud y bienestar de la clase trabajadora. El presente ensayo tiene por objetivo contribuir a la discusión teórica-epistémica con visas a poder caracterizarla y resaltarla en la agenda política a fin de afrontarla y enfrentarla. Al analizar los efectos de la tercerización en América Latina se pudo evidenciar diferentes matices en tiempo de implementación y formas de flexibilización laborar. Las investigaciones revisadas reportan que este fenómeno se vio favorecida por: la descentralización de la fuerza productiva, la explosión demográfica; la urbanización creciente, el fenómeno de la competitividad, y la flexibilización laborar que conllevaron a la precarización del trabajo. Las repercusiones laborales como: desestructuración del colectivo social y su fragmentación en varios empleadores; baja tutela del trabajador; revolución competitiva con incremento de horas de trabajo no remuneradas; e inestabilidad laborar, trajeron para el trabajador, vida precaria, alta morbilidad y discapacidad, e incremento del gasto en salud tanto para el trabajador como para el estado. Los parlamentos de los países Latinos han emprendido una legislación tendiente a rescatar los beneficios laborales, de seguridad social, de seguro de salud y de seguridad de la clase trabajadora, sin embargo, existen serias consecuencias que afrontar y enfrentar, iniciando la discusión y recolocando las consecuencias de este fenómeno en la agenda política a fin de prevenirla.
In the last four decades, the countries of the Southern Hemisphere have experienced flexibilization of labor legislation. Outsourcing as a socioeconomic phenomenon has been presenting serious repercussions for the economy, health and welfare of the working class.
The present essay aims to contribute to the theoretical-epistemic discussion with visas to be able to characterize it and highlight it in the political agenda in order to face it and face it. When analyzing the effects of outsourcing in Latin America, it was possible to show different nuances in implementation time and forms of labor flexibility. The investigations reviewed report that this phenomenon was favored by: the decentralization of the productive force, the demographic explosion; The growing urbanization, the phenomenon of competitiveness, and the labor flexibility that led to the precariousness of work. The labor repercussions such as: the de-structuring of the social group and its fragmentation in several employers; Low guardianship of the worker; Competitive revolution with increased unpaid working hours; And unstable labor, brought to the worker, precarious life, high morbidity and disability, and increased health spending for both the worker and the state. The parliaments of Latin countries have embarked on legislation aimed at rescuing labor, social security, health insurance and working class security benefits, but there are serious consequences to be faced and faced, starting the discussion and putting the consequences back Of this phenomenon in the Political Agenda in order to prevent it.
