Promoción de Salud en el medio laboral

• Emilio Criado Rodríguez ^[2] ; Angelina Revilla Palomo ; Juan Pablo Torres Andrés ^[1]
  1. [1] Ayuntamiento de Valladolod
  2. [2] Ayuntamiento de Valladolid
• Localización: A tu Salud, ISSN 1137-3350, Nº. 86, 2014, págs. 10-18
• Idioma: español
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  • Texto Completo Ejemplar
• Resumen
  • español

    La Promoción de la Salud en el Medio Laboral (PST) ha sido definida como el esfuerzo de control y mejora de la salud en el entorno laboral, y supone aunar los esfuerzos de los empresarios, los trabajadores y la sociedad para mejorar la salud y el bienestar de las personas en el lugar de trabajo, repercutiendo en la organización, en las condiciones de trabajo, promoviendo la participación activa y fomentando el desarrollo individual. El lugar de trabajo ofrece un potencial enorme para llegar a un gran número de personas y dar información y asistencia para mejorar su salud y bienestar. La inversión en PST repercute favorablemente porque mejora la salud de los trabajadores y disminuye los accidentes y las enfermedades, aumenta la productividad empresarial y disminuye el absentismo laboral. La PST se constituye como una estrategia empresarial moderna que aspira a la prevención de los riesgos profesionales (incluyendo enfermedades relacionadas con el trabajo, accidentes, lesiones y estrés) pero también a aumentar la capacidad individual de la población trabajadora para mantener o mejorar su salud y calidad de vida.

  • English

    The Workplace Health Promotion (WHP) has been defined as the effort to control and improve health in the workplace, and of pooling the efforts of employers, employees and society to improve the health and welfare of the people in the workplace, impacting the organization, working conditions, promoting active participation and encouraging individual development. The workplace offers enormous potential to reach a large number of people and provide information and assistance to improve their health and wellbeing. The investment in WHP has a favorable impact because it improves the health of workers and reduces accidents and diseases, increases business productivity and reduces absenteeism. The WHP was established as a modern business strategy aimed at the prevention of occupational hazards (including workrelated diseases, accidents, injuries and stress disorders) but also to increase the individual capacity of the working population to maintain or improve their and quality of life.