Acceso usuarios
Ludmila Marcinowicz, A. Owlasiuk, E. Perkowska
Objetivos: Realizar un análisis en profundidad para entender cómo las enfermeras polacas perciben su profesión desde la perspectiva del trabajo que realizan y sus experiencias relacionadas con el trabajo.
Antecedentes: Aunque existen estándares educativos generales en la profesión de enfermería, las enfermeras de todo el mundo realizan sus trabajos según distintos sistemas y condiciones culturales. Explorar y describir cómo las enfermeras con experiencia ven su profesión pueden contribuir a recomendaciones sobre el modo de promover la imagen de la profesión y puede ayudar a captar a nuevas enfermeras.
Métodos: Se realizó un estudio cualitativo descriptivo y exploratorio. Los focus group (n=6) se organizaron con enfermeras participantes (n=60) que tenían entre 8 y 33 años de experiencia laboral.
Resultados: El análisis de datos reveló cuatro temas principales y diez subtemas: (i) el papel de la enfermera (visión idealista del trabajo de una enfermera antes de comenzar el trabajo, percepción realista de la profesión mientras se hace el trabajo); (ii) respeto a la enfermera (actitudes mutuas de las enfermeras, actitudes de los médicos hacia las enfermeras, actitudes de pacientes y sus familias hacia las enfermeras); (iii) cuestiones de género (estereotipos, favoritismo hacia las enfermeras); (iv) prestigio de la profesión (prestigio de la profesión de enfermería en la sociedad, remuneración, elección de la futura profesión de los hijos de las enfermeras).
Discusión: El estudio demuestra que existe una gran discrepancia entre la imagen comúnmente percibida de la profesión de enfermería y la realidad del trabajo de las enfermeras. La visión idealista que trata sobre un trabajo "limpio" en el que la enfermera solo pone inyecciones no refleja las tareas reales.
Conclusión e implicaciones para la enfermería y la política sanitaria: Los resultados revelaron factores que influyen en la percepción de la profesión de enfermería en Polonia, que son el sistema educativo, la experiencia profesional y la situación actual en la que las enfermeras realizan sus funciones. La percepción actual del trabajo de las enfermeras puede tener consecuencias negativas tanto para las propias enfermeras (p. ej ., burnout) como para toda la profesión (p.ej., selección negativa). Las enfermeras deben tratar de cumplir con los roles de liderazgo y participar en la gestión de la política sanitaria, con el fin de tener una mayor influencia en la planificación sanitaria.
