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Este estudio pretende tener una visión general de las diferen- cias en las competencias laborales que se producen entre los profesionales de Enfermería recién titulados y los que ya han tenido contacto con el mundo laboral. Para ello se llevó a cabo un estudio descriptivo transversal mediante un cuestio- nario con preguntas tipo Likert autoadministrado a un grupo de enfermeras/os recién titulados y a otro que había trabaja- do entre un año y medio y dos años. Se obtuvieron resulta- dos relativos a la demografía de la muestra, así como una tabla en la que se pueden observar aquellos ítems que mues- tran diferencias de un grupo a otro y una gráfica en la que se puede observar la valoración media para cada ítem en función del grupo. Se puede afirmar que el contacto con el mundo laboral supone un cambio a mejor en las competencias labo- rales que caracterizan la profesión enfermera.
This study aims to get an overview of the differences in labour skills that occur among nursing professionals and recent graduates who have had contact with the working world. It was carried out a cross-sectional descriptive study a ques- tionnaire Likert self-administered to a group of nurses and other recent graduates who had worked between one and a half to two years. Results concerning the demographics of the sample were obtained, and a table where you can see those items that show differences from one group to another and a graph which shows the average rating for each item based on the group. It can be said that contact with the world of work is a change for the better in the job skills that charac- terize the nursing profession.
