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José Antonio Rodríguez Murillo, Beatriz Flores Fernández, Montserrat López Quiroga, Neus Argilés Miró, Laura Buj Pascual, Neus Prats Castellví
Objetivos: conocer la calidad del sueño en el personal del turno de noche de salas de hospitalización de un hospital de tercer nivel y analizar otras variables que puedan influir en la calidad del sueño.
Método: se realiza un estudio descriptivo transversal sobre una muestra de 108 profesionales asistenciales de Enfermería del turno de noche de un hospital de tercer nivel. Para este estudio se definieron las variables en relación al formulario validado de Pittsburgh, teniendo en cuenta otros factores que pudiesen influir en la calidad del sueño. La antigüedad mínima requerida fue de seis meses y debían haber trabajado en el mes previo a la entrega del cuestionario autoadministrado.
Resultados: se incluyeron 108 participantes de un total de 150 entregados, lo que supuso una tasa de respuesta del 72% con edades comprendidas entre 22 y 63 años, con una media de 42,24 años (DE: 11,02) y de los cuales 15 (13,9%) son del sexo masculino. La antigüedad media en el turno de noche fue de 17,05 años (DE: 13,23). Del total de las personas encuestadas, 62 personas (57,9%) tienen cargas familiares.
En relación a la calidad del sueño del personal del turno de noche se observó que un 64,8% presentó una mala calidad del sueño, con una puntuación media de 7,77 en la escala de Pittsburgh relacionada directamente con sentir dolores (Chi cuadrado 12,05; p= 0,017) y que tenía una escasa relación con la antigüedad trabajada en el turno de noche (correlación Pearson 0,256; p= 0,008). No se pudo encontrar relación entre tener cargas familiares, el sexo ni la edad con la mala calidad del sueño.
Conclusiones: los trabajadores del turno de noche del Hospital Clínico de Barcelona tienen discretamente alterada la calidad del sueño, estando afectada sobre todo la calidad subjetiva, la latencia y la alteración del sueño.
Objectives: to learn about the quality of sleep among the night shift staff in hospitalization wards of a Third Level Hospital, and to analyze other variables that can have an impact on quality of sleep.
Method: a descriptive transversal study was conducted on a sample of 108 Nursing professionals in the night shift of a third level hospital. For this study, variables were defined according to the Pittsburgh Validated Sleep Quality Index, taking into account other factors that could have an impact on the quality of sleep. The minimum work experience required was of six months, and having worked during the month previous to submitting the self-completed questionnaire.
Outcomes: out of 150 questionnaires, 108 participants were included; this represented a 72% response rate, with ages between 22 and 63 years, with a mean 42.24 years-of-age (SD: 11.02), and 15 of them (13.9%) were male. There was a mean experience in the night shift of 17.05 years (SD: 13.23). Out of all the persons included in the survey, 62 persons (57.9%) had relatives who depended on them.
Regarding the quality of sleep of the night shift staff, it was observed that 64.8% presented a poor quality of sleep, with a mean score of 7.77 in the Pittsburgh score, directly associated with feeling pain (Chi-square Test 12.05; p= 0.017) and that had little association with the number of years working in the night shift (Pearson Correlation 0.256; p= 0.008). The poor quality of sleep could not be associated with having dependent relatives, gender, or age.
Conclusions: the night shift workers at the Hospital Clínico de Barcelona suffer a slight alteration in their quality of sleep, with impact mostly on subjective quality, latency, and sleep alteration.
