Esta investigación tiene como objetivo analizar los retos y perspectivas de trabajo en equipo en el proceso de trabajo de enfermería. Se trata de un estudio exploratorio, cualitativo, anclado en el marco de la hermenéutica-dialéctica. El campo de desarrollo fue el escenario de la actuación de la enfermera, que consta de tres hospitales en una ciudad en el sur de Minas Gerais, dos públicas y una privada. Consistió de 32 enfermeras que ocupan puestos de gestión y de atención. La recolección de datos fue elegido la técnica de grupo focal utilizando grabadoras para registrar los discursos y el análisis de datos es propuesto por el análisis temático Minayo. Instalaciones y limitaciones de trabajar en el personal de enfermería que denotan relaciones deben ocurrir de una manera participativa, de persona a persona, el reconocimiento y la valoración de cada uno en su ámbito de trabajo. Sin embargo, se observa que las enfermeras aún enfrentan obstáculos en su proceso de trabajo con respecto al equipo.