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Ana Isabel Domínguez Otero, Ana Margarita Puerta, Amparo Zapata Villa, Amparo Roldán de Taborda, María Cecilia Lalinde de R, Mariela Gómez Echeverry, Clara Inés Giraldo Molina, Gloria María Galvis Tobón, Oliva Lopera de Villegas, Marta Lucía Toro Restrepo, Ceneida Betancur de Gómez, Nora Restrepo Restrepo, Hernando Escobar Alvarez
La identificación de las necesidades de recurso humanos son determinadas por la sociedad, de acuerdo con las condiciones de desarrollo socio-económico, cultural y tecnológico, en el contexto histórico de una sociedad. La caraterización de ese recurso se deduce del análisis de la evolución histórica de esa sociedad específica, para determinar las demandas cualitativas y cuantitativas, actuales y futuras de prfesionales. Este análisis se denomina perfil académico profesional. Sus resultados permiten a las instituciones gubernamentales y privadas de distintos niveles y sectores, relacionadas tanto con la formación des sus recursos humanos con su utilización en los diferentes campos del desarrollo, definir políticas, estrategias y acciones para lograr los niveles de tales requerimientos.
