Acceso usuarios
Taka Oguisso 
, Genival Fernandes de Freitas
Antecedentes: Este estudio describe el trayecto seguido por la enfermería brasileña, a través de la institución de organizaciones de enfermería y el surgimiento de líderes y pioneros de enfermería.
Objetivo: Presentar los orígenes de la enfermería moderna en Brasil, identificando las principales enfermeras líderes y analizando su actuación para la creación y la consolidación de las organizaciones de enfermería.
Métodos: Este es un estudio histórico y social con enfoque descriptivo para describir el proceso de profesionaIización y liderazgo de la enfermería brasileña a través de una revisión bibliográfica.
Resultados: La organización más antigua de enfermería es la Asociación Brasileña de Enfermería que mantiene actividades científicas y culturales. También hay sindicatos de enfermeras y asociaciones de enfermería especializada, como la Academia Brasileña de Historia de la Enfermería y el Consejo Federal de Enfermería. Este último requiere la afiliación obligatoria y controla los servicios de enfermería según las calificaciones del personal. La primera escuela de enfermeras según el sistema Nightingale se creó en Sao Paulo en 1894, en el Hospital Samaritano, y por instancia del gobierno, en 1923 se creó en Río de Janeiro, la Escuela de Enfermería Anna Nery, en la que enfermeras estadounidenses, lideradas por Ethel Parsons y patrocinadas por la Fundación Rockefeller fueron esenciales para su creación. Esta escuela está todavía en funcionamiento en una universidad federal. Algunas enfermeras como Edith Fraenkel, Maria Rosa Pinheiro, Amalia Carvalho y otras fueron pioneras en estos desarrollos.
Conclusión: El trabajo realizado por los líderes de enfermería ha aportado a la profesión un mejor estatus y ha hecho que sea más reconocida por la sociedad.
