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Ellen B. Buckner, D.J. Anderson, Nelly Garzón Alarcón, T. B. Hafsteinsdottir, C.K.Y. Lai, R. Roshan
Objetivo: Líderes de enfermería de seis países participaron en una larga discusión a lo largo de un año sobre el desarrollo mundial del liderazgo. La finalidad de estos diálogos fue fortalecer la calidad individual y colectiva de los líderes de enfermería en una sociedad mundial. Se compartieron experiencias en terreno de la práctica y la educación. Las perspectivas sobre el liderazgo mundial pueden fortalecer las contribuciones de las enfermeras a la práctica, las cuestiones del lugar de trabajo y la política mundial.
Antecedentes: El liderazgo transformacional empodera el aumento de la confianza de las enfermeras. El mentor necesita estimular el desarrollo del liderazgo pero esto falla en muchos entornos donde las enfermeras ejercen, enseñan e influyen en la politica. Las organizaciones con misión mundial brindan oportunidades para el crecimiento profesional de las enfermeras en el liderazgo mediante diálogos internacionales.
Procedimientos: Los diálogos entre las participantes se celebraron mensualmente a través de conferencias telefónicas o videoconferencias. Ejemplos de historias de cada participante ilustraron el liderazgo de enfermería en acción. A partir de estos ejemplos, se eligieron los conceptos para crear un marco. Las perspectivas emergentes y los temas de liderazgo representaron todos los contextos de la práctica, la educación, la investigación y la política. El contexto cultural de cada país se reflejó en los ejemplos.
Resultados: Los temas que emergieron traspasaron las regiones y los países del mundo. Los temas fueron creatividad, cambio, colaboración, comunidad, contexto y coraje.
Implicaciones para la Enfermería y la Política Sanitaria: Las relaciones formadas inicialmente en las organizaciones profesionales pueden extenderse para facilitar intencionalmente el desarrollo del liderazgo mundial de enfermería. Los ejemplos de los diálogos demostraron el liderazgo de enfermería en el desarrollo de políticas sanitarias dentro de cada contexto cultural. Se proporcionan recomendaciones para el desarrollo de infraestructuras en las organizaciones para mejorar futuras colaboraciones.
