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Beatriz Villalobos Núñez
El siguiente artículo tiene como propósito presentar los resultados sobre el conocimiento que tiene el personal médico y de Enfermería que labora en el Servicio de Maternidad del Hospital Dr. Max Peralta de Cartago con la finalidad de fomentar prácticas que favorezcan el amamantamiento exclusivo y fortalecer la Clínica de Lactancia Materna de ese nosocomio. La población estuvo conformada por 28 personas, miembros del equipo de Enfermería y Medicina de la clínica de Lactancia Materna. Se diseñó un estudio cualitativo de tipo investigación acción. La información fue recolectada a través de la utilización de la entrevista. Dentro de los hallazgos más significativos se encontró que existen diferencias en el conocimiento que poseen los participantes en cuanto a la técnica de amamantamiento. Es necesario que la gestión del servicio de maternidad contemple los lineamientos del funcionamiento de la clínica de lactancia materna para fortalecer la promoción y mantenimiento de la misma.
The following article presents the results of educational needs assessment aimed at medical and nursing staff to strengthen Breastfeeding Clinic Hospital Max Peralta, the purpose of this was to identify the educational needs of staff regarding breastfeeding, to promote practices that promote exclusive breastfeeding. The same was done in 2005. By using a qualitative action research type. The population consisted of 28 people team members professional and technical nursing and two medical professionals. Information was collected through a structured interview. Among the significant findings found the absence of a physical and organizational structure of the breastfeeding clinic. On the other hand there are differences in the knowledge possessed by the participants regarding the breastfeeding technique. It is necessary that the maternity service management guidelines provide for the operation of the breastfeeding clinic to strengthen the promotion and maintenance of it.
