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Objetivos: conocer el estado actual de la cuestión del burnout en los profesionales de Enfermería en España e identificar las variables asociadas al mismo.
Metodología: se realizó una revisión de la literatura científica mediante una búsqueda bibliográfica en Medline y Web of Knowledge, de artículos originales publicados en los últimos cinco años que versaran sobre Enfermería, burnout y España.
Resultados: se obtuvieron 30 artículos originales tras eliminar los que no cumplían los requisitos. Las cifras de burnout en profesionales de Enfermería se sitúan entre un 18-33%. Entre el 26,74% y el 55% de los enfermeros presentan cansancio emocional. En España este síndrome se asocia con los elevados ratios enfermera-paciente, la construcción de hospitales cada vez más grandes y el hecho de trabajar en unidades de hospitalización. En cuanto a las variables sociodemográficas, el síndrome de burnout se relaciona con estar soltero, ser mujer, trabajar a turnos y a características personales específicas, como la poca sociabilidad, la escasa competencia emocional y la comparación con los demás de forma negativa, entre otras.
Conclusiones: el estado civil, la edad, el tipo de contrato, el ratio de pacientes, el tamaño del centro sanitario y el tipo de trabajo realizado en las diferentes unidades son factores moduladores de este síndrome. Las características personales se están comprobando como determinantes para la aparición del burnout, de modo que mejorar las capacidades personales individuales y colectivas podría modular su incidencia.
Objectives: to learn about the current state of the burnout issue among Nursing professionals in Spain, and to identify those variables associated with it.
Methodology: a scientific literature review was conducted, through a bibliographical search in Medline and Web of Knowledge, for original articles published in the last five years regarding Nursing, burnout and Spain.
Results: thirty original articles were obtained, after eliminating those which did not meet the requirements. Burnout figures in Nursing Professionals are between 18 and 33%. Between 26.74% and 55% of nursing professionals present emotional fatigue. In Spain, this syndrome is associated with the high nurse-patient ratios, increasingly larger hospitals, and the fact of working in hospitalization units. Regarding sociodemographical variables, burnout syndrome is associated with being single, female, working in shifts, and specific personal characteristics such as low sociability, reduced emotional competence, and comparison with others in a negative way, among others.
Conclusions: married status, age, type of contract, patient ratio, hospital size and type of work conducted in the different units are factors which modulate this syndrome. Personal characteristics are being confirmed as decisive factors for burnout development; therefore, an improvement in individual and collective personal skills could modulate its incidence.
