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Paola Patricia Casa Tacar, Yami Zamaida Rincón Rodríguez, Rafael Vila Candel
El síndrome de Burnout es una respuesta a una situación de estrés laboral crónico, prolongado en el tiempo, se le invoca como probable responsable de los elevados porcentajes de absentismo laboral que presentan los trabajadores y de la desmotivación en su centro laboral. El objetivo del estudio es identificar y comparar el nivel de Burnout existente en los profesionales de enfermería del servicio de urgencias y el de una residencia para adultos mayores. De acuerdo con el análisis obtenido podemos decir que la prevalencia del Burnout en la muestra total presentó un nivel medio, en los enfermeros de urgencias se halló niveles medios-altos frente a los enfermeros de una residencia en la que se halló niveles bajos. Se evidenció una mayor afectación en las tres dimensiones del Burnout para los enfermeros de urgencias.
Finalmente un 3,1% de la muestra total puntúan alto en las tres dimensiones del síndrome.
