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J. A. Robles Martínez, Marta Hernández Martín, M. Novoa García
La evolución de la Enfermería del Trabajo ha estado determinada por diferentes factores acontecidos en esta etapa, entre los que destacan: el desarrollo normativo legal tanto en España como en la Unión Europea (Ley General de Sanidad , Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Reales Decretos, etc.), creación de organismos internacionales y nacionales y la propia evolución de los estudios de enfermería (unificación de la profesión como Ayudante Técnico Sanitario (ATS), titulación De Diplomado Universitario de Enfermería, desarrollo de las especialidades y la reciente modificación dentro del Espacio Europeo, como Grado y acceso a Máster y Doctorado). Todos ellos han sido decisivos en la especialidad de Enfermería del Trabajo.
The Evolution of Occupational Health Nursing has been determined by different factors occurred at this stage, among them: legal regulations in Spain and in the European Union (General Health Law, Prevention of Occupational Risks Law, Royal Decrees etc.), creation of international and national agencies and the evolution of nursing studies (unification of the profession as Technical Health Assistant (ATS), Certification from University Graduate (DUE), development of specialties and the access to a Grade, Master and PhD). They have been instrumental in the specialty of Occupational Health Nursing.
