La influencia de factores individuales, relacionados con el trabajo, socioeconómicos y de organización del sistema sanitario sobre la duración de la incapacidad temporal

• Autores: Mercedes Vaquero Abellán, M. C. Lorente Millán, María Luisa Bernárdez Jiménez, S. Bermudo Parra, A. Limón Fernández, Ángel López Pérez
• Localización: Trauma, ISSN 1888-6116, Vol. 24, Nº 4, 2013, págs. 249-257
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The influence of individual, work-related, socioeconomic, and the health system organization factors on the duration of sick-leave
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• Resumen
  • español

    Objetivo: Determinar la asociación entre diferentes factores con la duración de la baja laboral.

    Material y método: Estudio prospectivo de cohorte de 1.408 sujetos entre 18 y 69 años. Los datos sobre factores individuales y relacionados con el trabajo fueron recogidos a través de cuestionarios.

    Resultados: Los procesos pendientes del diagnóstico de certeza tras superar el tiempo estándar eran del 56%.

    Encontramos influencia entre factores individuales ligados al estilo de vida, estado de ánimo y percepción de salud del sujeto con la duración de la baja. Respecto a los factores ocupacionales, hay que considerar el puesto de trabajo, la empresa, el contrato y el riesgo laboral al que está expuesto el trabajador. En relación a los ingresos por habitante del municipio y la duración de la baja laboral, la relación fue significativa.

    Conclusión: La inversión en programas de salud y ocupacionales basadas en factores que prolongan la incapacidad temporal supondría una mejora en la salud integral de los trabajadores y una disminución del gasto que conlleva la incapacidad.

  • English

    Objective: To determine the association between different factors and the duration of sick-leave.

    Material and method: A prospective cohort study of 1,408 subjects, aged 18 to 69. Data on individual and work-related factors were collected by means of questionnaires.

    Results: The processes without definitive diagnosis to surpass the standard time were 56%. We have found an influence between different individual factors linked with lifestyle and subjective health of the subject and the duration of sick-leave. The work-related factors were the job, the company, the contract, and occupational risk. The relationship between per capita income of the municipality and the duration of the low ratio is significant (p<0,001).

    Conclusion: The investment in health and occupational programs based on factors that prolong sickness absence would mean an improvement in the overall health of workers and a decrease in disability.