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K. Villelabetia Jaureguizar, Isabel Diaz Buschmann, E. Vaquerizo García, Juan José Castillo, I. Mahillo Fernández, Manuel Abeytua Jiménez
Introducción La utilización de pruebas de esfuerzo con incrementos bruscos en la carga de trabajo puede acentuar la pérdida de relación lineal entre el VO2 y la frecuencia cardíaca. La falta de datos objetivos para considerar la frecuencia cardíaca como máxima puede ocasionar aplicaciones de intensidades de trabajo insuficientes durante los entrenamientos.
Objetivos Determinar la variabilidad de la capacidad funcional y de la frecuencia cardíaca máxima, realizando en un mismo paciente una prueba de esfuerzo indirecta y directa. Determinar la intensidad de entrenamiento óptima con una prueba de esfuerzo indirecta.
Métodos Veintinueve pacientes con cardiopatía isquémica realizaron, en un plazo inferior a 4 semanas, una prueba de esfuerzo indirecta (protocolo Bruce) y una directa (ergoespirometría). Se analizaron parámetros de trabajo, metabólicos y cardíacos.
Resultados Objetivamos una sobrestimación de la capacidad funcional con el protocolo Bruce del 10,4%. La frecuencia cardíaca máxima fue de 125 lpm en el protocolo Bruce y de 132 lpm en la ergoespirometría. Los umbrales aerobio/anaerobio se produjeron a 99 y 119 lpm. La intensidad de entrenamiento diseñada a partir del protocolo Bruce y según el método de 75-85% de la frecuencia cardíaca máxima fue de 95 vs. 107 lpm. Utilizando el método Karvonen al 60-80% fue de 103 vs. 113 lpm.
Conclusiones La capacidad funcional está sobrestimada con la utilización del protocolo Bruce estandarizado. El diseño de un entrenamiento en función de porcentajes de frecuencia cardíaca puede hacernos trabajar de una forma submáxima. La metodología de Karvonen estima la intensidad de trabajo de una manera más óptima.
