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Emilio A. Martínez Marco, Rafael Ramos Muñoz, Modesta Salazar Agulló
La incapacidad laboral, ya sea temporal o permanente, vive unos momentos de cambio, especialmente en la gestión de la incapacidad temporal. En la valoración de la incapacidad intervienen muchos factores. El objetivo de este artículo es analizarlos. Para ello profundizaremos en los factores que influyen en el trabajador sano, es decir la prevención de riesgos laborales y comunes, durante el proceso, es decir, el diagnóstico y el tratamiento, con especial hincapié en los derivados en la estructura sanitaria, de la organización y de los problemas de calidad de la asistencia sanitaria; a continuación reflexionaremos especialmente en los problemas que encontramos en el proceso de valoración médica de la incapacidad (estructura y proceso de las unidades de valoración) y por último en aquellos elementos que influyen en la calificación.
