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Natalia Emilia Rodríguez Portilla, Carmen Martínez Rojo, V. Soto Herrero, Concepción Martínez Román
Objetivo: Describir las características y la evolución de la incapacidad temporal (IT) por contingencia común en las matronas del Hospital Universitario «Virgen de la Arrixaca», y su relación con determinadas variables sociodemográficas y laborales.
Personas/material y método: Se realizó un estudio observacional, descriptivo, retrospectivo y transversal de las IT de 85 matronas en los años 2009-2010. Se analizó la relación de edad, sexo, estabilidad laboral y turno con el número de episodios, duración de la IT y número de horas de trabajo perdidas. Se obtuvieron los índices recomendados de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Resultados: Se produjeron un total de 120 episodios de IT, con una duración de 1.561 días y 7.222 horas reales de trabajo perdidas. La duración media de los episodios fue de 13 días. Se observó una relación entre la edad y estabilidad laboral con el número de IT y horas perdidas; también entre la estabilidad y la duración en días de la IT. Se obtuvo un índice de frecuencia superior en 2009 (74,11) y un índice de duración media superior en 2010 (15,71), lo que indica un mayor índice de gravedad (10,54 días/48,25 horas) y tasa de bsentismo (2,9) en 2010.
Conclusiones: El perfil de la matrona asociado a los procesos de IT es el de una mujer con estabilidad laboral (fija, interina y otras condiciones) y de mayor edad. El patrón tipo de IT es de corta duración, pero con gran pérdida de horas reales y mayor presencia en los meses fríos. Se observa un incremento en los índices de duración y de gravedad y en la tasa de absentismo en 2010 con respecto a 2009, aunque los resultados se acercan a la media aceptada por la OIT.
