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Objetivo: La finalidad de este estudio es investigar la satisfacción laboral y el bienestar emocional subjetivo y las correlaciones entre estos 2 constructos entre enfermeras eslovacas.
Diseño: Se utilizó una encuesta de corte transversal para investigar esta relación en enfermeras (n=104) que trabajaban en 7 hospitales públicos en Eslovaquia.
Métodos: Los datos se recopilaron usando un conjunto de cuestionarios que incluían el cuestionario para medir la satisfacción laboral, la Escala de Afecto Positivo, la Escala de Afecto Negativo y un formulario de información demográfica.
Resultados: Los resultados de este estudio confirmaron algunos elementos satisfactorios e insatisfactorios generales para la profesión de enfermería en diferentes áreas de especialidad clínica y en diferentes culturas. Los resultados también indican que existe una correlación positiva entre las emociones positivas y la satisfacción laboral de las enfermeras eslovacas.
Conclusión: El artículo ha haceho hincapié en la satisfacción laboral y en el bienestar emocional de las enfermeras. Más estudios en este campo, extendidos a diferentes países, entornos laborales y áreas de especialidad de enfermería pueden ayudar a mejorar el bienestar subjetivo de las enfermeras.
Limitaciones del estudio: Las participantes procedían de un número limitado de hospitales en Eslovaquia. Una muestra más amplia de diferentes hospitales en Eslovaquia podrían haber mejorado la posibilidad de generalización de los resultados y el aumento del poder del estudio para detectar diferencias y asociaciones significativas.
