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El objetivo de este artículo es presentar los resultados de una investigación titulada Análisis de los Riesgos en la Gestión de Enfermería Mediante el Control Interno. La población participante correspondió a 9 Profesionales de Enfermería, 23 Auxiliares de Enfermería, 11 Asistentes Técnicos de Atención primaria (ATAPS) y 3 Auxiliares de Enfermería de Centro de Equipo. La investigación fue aprobada por la Escuela de Enfermería de la Universidad de Costa Rica en el año 2006 como trabajo final de graduación. Se desarrolló una metodología cualitativa, aplicando la técnica de la observación para elaborar instrumentos de control interno con el fin de recolectar los datos. Al crear y aplicar dos instrumentos para la solución de problemas se pudo valorar el riesgo en el personal de Enfermería y que repercute en los servicios que brinda. Se concluye que la carencia de personal de enfermería, la infraestructura, el ambiente y clima laboral inadecuado influyen en la prestación de los servicios de salud
The aim of this paper is to present the results of a study entitled Analysis of the Risk Management Internal Control through Nursing. The participant population corresponded to 9 Professional Nursing, 23 nursing assistants, 11 technical assistants Primary Care (ATAPS) and 3 Auxiliary Nursing. This was approved by the School of Nursing at the University of Costa Rica in 2006 as a final work for graduation. We developed a qualitative methodology, using the technique of observation for the development of internal monitoring tools to collect data. Through the creation and implementation of two tools for troubleshooting could assess the risk in the nursing and personal impact on the services provided. We conclude that the lack of nursing staff, infrastructure, environment and inadequate work environment affect the provision of health services as well as recipients.
