Construcción de un modelo de competencias para el personal cuidador

• Autores: Jordi Vilana González, Carme de Montagut i Figuerol
• Localización: Revista ROL de enfermería, ISSN 0210-5020, Vol. 32, Nº. 3, 2009, págs. 58-64
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Este trabajo describe el procedimiento empleado para definir las competencias deseadas por CHC Fundació Personalia para el colectivo de personal cuidador que trabaja en sus centros y desarrolla instrumentos específicos para la evaluación de los perfiles competenciales de los candidatos a formar parte de la organización para esta categoría laboral

• Referencias bibliográficas
  • Libro Blanco de la Dependencia. Atención a las personas en situación deDependencia en España. IMSERSO; 2004.
  • Llibre Blanc de la Dependència de la Gent Gran. Repensar l’atenció a la gentgran amb dependència. Barcelona: 17 de gener de 2002.
  • McClelland DC. Testing for Competences rather intelligence. AmericanPsychologist 1973; 28:1-14.
  • Alles M. Diccionario de preguntas. Gestión por competencias. Cómo planifi-car la entrevista por competencias. Buenos Aires: Ediciones Granica...
  • Rodríguez Trujillo N. Selección efectiva de personal basada en competencias.Escuela de Psicología. Universidad Central de Venezuela. Presentado...
  • Alles M. Desarrollo del talento humano. Basado en competencias. BuenosAires: Ediciones Granica S.A.; 2005.
  • Duffield C. The Delphi technique: a comparison of results obtained usingtwo expert panels. Int J Nurs Stud 1993; 30(3):227-37.
  • Marrelli AF, Tondora J, Hog MA. Strategies for developing competencymodels. Administration and Policy in Mental Health 2005; 32(5/6).
  • Bashook PG. Best practices for assessing competence and performance ofthe behavioural health workforce Administration and Policy in Mental...
  • Shewchuk RM, O'Connor SJ, Fine DJ. Building an understanding of thecompetencies needed for health administration practice. J Healthc Manag2005...
  • Johnson T, Opfer K, VanCura BJ, Williams L. A comprehensive interactivecompetency program. Part I: Development and framework. Medsurg Nurs2000...