Coaching: ¿A quién? ¿Por qué? ¿Cómo? ¿Dónde? ¿Para qué?

• Autores: Oscar Enento Simón, Maite Sánchez Mora García
• Localización: Revista ROL de enfermería, ISSN 0210-5020, Vol. 32, Nº. 3, 2009, págs. 44-48
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • El Coaching es un método de aprendizaje de adulto sustentado por bases psicológicas, pedagógicas, filosóficas y de gestión empresarial. Son herramientas imprescindibles las preguntas poderosas y los planes de acción. A través de un cuento-narración queremos transmitir los principios básicos del Coaching, sus aplicaciones y beneficios.

• Referencias bibliográficas
  • Alonso Puig M. Madera de líder. Claves para el desarrollo de las capacidades deliderazgo. Barcelona: Ediciones Urano S.A.; 2004.
  • Greene J, Grant A. Solutions-Focused Coaching. Managing people in a complexworld. Great Britain. Henry Ling, at the Dorset Press; 2003.
  • Launer V. Coaching. Un camino hacia nuestros éxitos. Madrid: EdicionesPirámide; 2007.
  • Payeras J. Coaching y liderazgo. Para directivos interesados en incrementar susresultados. Madrid: Ediciones Díaz de Santos S.A.; 2004.
  • Withmore J. Coaching. El método para mejorar el rendimiento de las personas.Barcelona: Ediciones Paidós Ibérica; 2003.