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Rosa Villanueva Orbaiz, Romana Albaladejo Vicente, Paloma Ortega Molina, Paloma Astasio Arbiza, María Elisa Calle Purón, Vicente Domínguez Rojas
El síndrome de burnout constituye un proceso de alta prevalencia e importantes consecuencias entre los profesionales sanitarios y especialmente en enfermería. Por ello nos hemos propuesto estudiar las tres dimensiones del síndrome (cansancio emocional, despersonalización y falta de realización) y la función que ciertos factores personales, laborales e institucionales tienen en el desarrollo del proceso. Se realizó un estudio transversal tras un muestreo aleatorio entre todo el personal adscrito al área de enfermería de un hospital de Madrid. Se aplicaron dos tipos de instrumentos de recogida de información: un cuestionario que recopilaba variables sociodemográficas, laborales e institucionales y el Maslach Burnout Inventory (MBI) en su versión validada en español, que estudiaba las tres dimensiones del síndrome de burnout. Se realizó un análisis de regresión logística múltiple, tomando como variables dependientes las tres escalas del síndrome y ajustando por todas las demás variables. Se mostraron como factores de riesgo claro las opiniones desfavorables de los profesionales de las variables institucionales, siendo especialmente importantes para la escala de cansancio emocional.
