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Robyn B. Cheung, Linda H. Aiken, Sean P. Clarke, Douglas M. Sloane
Los resultados obtenidos en estudios internacionales acerca de las plantillas de enfermería y de los efectos del entorno de práctica asistencial en dichos profesionales y en la calidad asistencial son similares a los obtenidos en los estudios realizados en Estados Unidos, lo que hace que estas cuestiones adquieran un carácter internacional. Las soluciones que han dado buenos resultados en Estados Unidos respecto a la mejora del entorno de práctica asistencial y de la evolución de los pacientes se podrían aplicar con buenos resultados en cualquier otro país, lo que haría que dichas soluciones adquirieran un ámbito mundial. El programa de los hospitales atractivos es un modelo que ha demostrado mejorar todo lo relacionado con los profesionales de enfermería y con la evolución de los pacientes, y constituye una solución del problema de la escasez de profesionales de enfermería hospitalarios.
