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T. Martínez Rodríguez
Objetivos: detectar y analizar las demandas, necesidades e intereses de las personas prejubiladas de la minería asturiana como consecuencia de su salida anticipada del trabajo.
Material y métodos: se desarrollaron 3 líneas de estudio: a) investigación de corte cualitativo dirigida a analizar la jubilación anticipada en Asturias en la que se utilizaron las técnicas de la entrevista en profundidad y el grupo de discusión; b) talleres grupales para prejubilados de la minería, y c) registro de un cuestionario de intereses.
Resultados: la prejubilación en la minería presenta aspectos que son vividos de manera muy positiva, como la ganancia en salud y seguridad, pero también aparecen demandas derivadas de la falta de habilidades personales para la planificación de un nuevo ritmo cotidiano, así como de la falta de rol social. Respecto a las necesidades identificadas, unas hacen referencia a una dimensión individual (preparación para afrontar una nueva situación, formación para adquirir habilidades que permitan ocupaciones significativas y saludables) y otras tienen que ver con una dimensión grupal como la necesidad de encuentro colectivo y de roles que impliquen reconocimiento social. Los intereses detectados (formación, ocio y voluntariado) se agrupan en: nuevas tecnologías, comunicación social, apoyo social, artesanía, salud, medio ambiente y tradición.
Conclusiones: los procesos de prejubilación deben ir acompañados de una intervención psicosocial de índole preventiva que contemple diferentes aspectos: preparación a la nueva situación, formación en habilidades que permitan ocupaciones significativas y la promoción de hábitos saludables y la canalización de este colectivo hacia actividades sociales de relevancia para la comunidad.
