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Isabel Casanovas, Bibiana Escuredo Rodríguez, Julia Esteve, Montse Guillaumet i Olives, Mercè Abades, Josefa Mitjans
Objetivo. Identificar las condiciones laborales de los graduados de la Escuela Universitaria de Enfermería de Sant Pau a los 4 años de la graduación y comparar esta situación con la que tenían a los 7 meses de ésta. Identificar los elementos que han favorecido la contratación laboral y comprobar si han logrado emanciparse. Método. Diseño descriptivo, observacional y longitudinal. Se compara la situación laboral a los 4 años (fase 2 [F2]) de la graduación, de 62 enfermeras graduadas el año 2000, con la que tenían a los 7 meses (fase 1 [F1]) de ésta. Instrumento: cuestionario semiestructurado cumplimentado mediante entrevista. Resultados. A los 4 años de graduarse trabajaba el 95%, mientras que a los 7 meses lo hacía el 82%. La media de contratos firmados fue de 7 en F1 y de 87 en F2. No hay diferencias respecto a los principales factores que favorecen la ocupación: "disponibilidad para cualquier turno" (F2: 69%; F1: 65%) y "preparación teórica y práctica" (F2: 53%; F1: 57%). Presentarse personalmente en los centros sigue siendo la mejor estrategia para conseguir trabajo (F2: 85%; F1: 79%). El 48% sigue sin emanciparse. Conclusiones. A los 4 años de la graduación, la inserción laboral es casi completa, pero las condiciones de trabajo siguen siendo inestables y precarias, y comparativamente a los 7 meses ésta ha empeorado. Los elementos que más favorecen la contratación laboral son la disponibilidad horaria y la preparación académica. Sólo la mitad de los graduados ha conseguido emanciparse.
