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Almudena Alameda Cuesta
El presente trabajo es una propuesta de intervención destinada a prevenir el síndrome de burnout entre los profesionales de Enfermería que trabajan en centros hospitalarios. Tomando como metodología básica la Investigación-acción participativa, se propone un modelo de gestión participativo como instrumento para disminuir el burnout de las enfermeras/os y aumentar la calidad de los cuidados prestados por las instituciones sanitarias
