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Las cargas de trabajo enfermeras deberían ser la base para la adecuación correcta de los recursos humanos enfermeros. En el presente estudio utilizamos la escala NEMS (nine equivalents of nursing manpower use score), con el objeto de conocer y valorar el uso de los recursos enfermeros en nuestra unidad. En una primera fase conocimos las cargas reales de trabajo en los distintos turnos y zonas diagnósticas, observando la existencia de diferencias estadísticas entre zonas diagnósticas, pero no entre los distintos turnos de trabajo. Posteriormente se analizaron parámetros dinámicos de gestión y eficiencia de uso de recursos humanos siguiendo el estudio multicéntrico EURICUS-I, estudio realizado durante 4 meses en un total de 100 UCIs de 12 países europeos, con el objeto de comparar nuestra situación con el resto de UCIs europeas. Para ello utilizamos índices como el WUR (work utilization ratio), LOC p (level of care planned) y LOC op (level of care operative). De los resultados obtenidos se desprende que a pesar de tener las mismas cargas de trabajo que la media europea, soportamos niveles de eficiencia superiores, es decir, el escenario en el que nos encontramos en nuestra unidad difiere a la baja de los datos obtenidos en Europa.
