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, D. Heredia Rizo, I. Rodríguez Rizo
Los servicios de seguridad e higiene laboral han ido modificándose en el ámbito de la UE acorde con directrices de la OMS. El fisioterapeuta ocupacional (FO) es un profesional sanitario encaminado a actuar en el ámbito de la población activa procurando asegurar la salud de la población en edad de trabajar y apoyar su participación en la vida laboral. El objetivo del presente estudio es definir el marco decompetencias dentro de esta disciplina. Material y método: Se ha llevado a cabo una revisión de bibliografía y a través de diferentes bases de datos en Internet empleando como palabras clave "Occupational Health Care" (Higiene Laboral) y "Occupational Physiotherapy" (Fisioterapia Ocupacional).
Resultados.: El FO debe conocer y diferenciar aspectos como la carga física y mental del trabajo, y la capacidad del individuo para su actividad. Para la evaluación de los mismos dispone de numerosos métodos objetivos y subjetivos. Mantener o mejorar (si fuera necesario) la capacidad de la persona en su trabajo es su misión principal, logrando además un estado general de bienestar del conjunto de la comunidad laboral. Su actuación se debe entender desde la importancia de la actividad preventiva (promoción de la salud) y asistencial. Conclusiones: Siendo la Ergonomía una parte importante de las competencias del FO, es sólo un área más dentro de los conocimientos necesarios para ejercer esta tarea. El marco de actuaciones debe enmarcarse en coordinación con un equipo interdisciplinar. Discusión: En el ámbito de una sociedad con una mano de obra envejecida, la necesidad de intervenir como fiisioterapetuas procurando hábitos de vida saludables y una adaptación mutua de trabajador y ambiente laboral es prioritaria.
Occupational safety and health services have been modified in the EU environment in accordance with WHO guidelines. The occupational physiotherapist (FO) is a health professional aimed at acting in the area of the active population, trying to ensure the health of the working-age population and support their participation in working life. The objective of the present study is to define the framework of competencies within this discipline. Material and method: A review of the bibliography and through different databases on the Internet was carried out, using as keywords "Occupational Health Care" and Occupational Physiotherapy.
Results: The FO must know and differentiate aspects such as the physical and mental workload, and the individual's capacity for their activity. For the evaluation of them, it has numerous objective and subjective methods. Maintaining or improving (if necessary) the capacity of the person in their work is their main mission, also achieving a general state of well-being of the whole of the labor community. Its performance must be understood from the importance of preventive (health promotion) and assistance activities. Conclusions: Ergonomics being an important part of FO competencies, it is just another area within the knowledge necessary to perform this task. The framework of actions must be framed in coordination with an interdisciplinary team. Discussion: In the context of a society with an aging workforce, the need to intervene as fiisioterapetuas seeking healthy habits and a mutual adaptation of the worker and work environment is a priority.
