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Toni Gràcia
Casi todos los equipos, llega un momento de su trayectoria en que entran en crisis tanto acerca de la organización, como acerca de los beneficios que aportan con su intervención. ¿Mejoran realmente el bienestar de las personas? E ¿para qué sirve lo que estamos haciendo? Forma parte de un abanico de preguntas que muchas veces, el enfoque total en la asistencia, no les permite responder.
El artículo presenta una experiencia de supervisión externa a un equipo de atención a personas drogodependientes considerando, además, la calidad percibida de parte de las personas atendidas.
