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Numerosas críticas se han hecho sobre el peso del género en la profesión enfermera y la institucionalización del mismo desde la reforma enfermera y profesionalización de los cuidados a mediados del siglo XIX con Florence Nightingale. El siguiente trabajo, no pretende ser más que una reflexión sobre esta crítica desde un punto de vista antropológico tomando como eje de reflexión las aportaciones hechas desde el feminismo de la diferencia. Se utilizará la antropología narrativa, el texto como campo de trabajo y fuente de datos, para la reflexión teórica. La obra de Florence Nightingale es extensa, por lo que, puestos a elegir, el análisis se centrará en su libro "Notas sobre enfermería. Qué es y qué no es" y en "Liderazgo y dirección según Florence Nightingale" (por Beth Y.Ulrich).
Much criticism has been carried out about the consideration of "gender" in the nursing profession and the establishing of a professional care concept since middle 19th century done by Florence Nightingale. The present work is no more than a reflection about that criticism from an anthropological point of view taking as central topic the considerations called upon by certain feminism theories. For the purpose of a theoretical reflection, a narrative anthropological technique and "the text" as a working field and as data source will be considered. As Florence Nightingale's works are wide, in order to centre our own, her "Notes of Nursing. What is and what is not" and "Leadership and direction by Florence Nightingale" (Beth Y. Ulrich) will be exploited.
