Acceso usuarios
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Leidy Johanna Rueda Díaz
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Isabely Karoline da Silva Ribeiro
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Ana Carolina Gomes Martins de Oliveira
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Maynara Fernanda Carvalho Barreto
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Fernanda Ludmilla Rossi Rocha
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Brasil
Colombia
Introducción: La espiritualidad en el trabajo es una habilidad para afrontar y mantener el bienestar psicológico que puede evaluarse mediante la Spirit at Work Scale (SAWS). Aunque esta escala ya ha sido validada en diferentes contextos, hay una falta de estudios que utilicen el análisis de Rasch para su evaluación. Objetivo: evaluar las propiedades de medición de la versión adaptada de la SAWS para el contexto brasileño (SAWS-Br), basada en el modelo Rasch. Materiales y método: Este es un estudio metodológico psicométrico. Se recogieron datos entre abril y octubre de 2022, y la muestra consistió en 3735 profesionales de enfermería. El modelo de escala de calificación de Andrich se utilizó utilizando el software Winsteps. La unidimensionalidad del instrumento se evaluó mediante análisis de componentes principales; la funcionalidad de la categoría de respuesta de los ítems; la polaridad y la función diferencial de los elementos; fiabilidad y la tasa de separación entre personas y objetos. Resultados: El análisis de la curva de probabilidad de respuesta indicó un ajuste de calibración umbral, utilizando solo tres categorías de respuesta a los ítems. La unidimensionalidad del instrumento se confirmó tras excluir los elementos mal ajustados. El análisis de polaridad y la función diferencial de los ítems mostraron desajustes significativos en los ítems 1, 2, 6, 10, 12 y 15, que se excluyeron para ajustarse al modelo. Conclusión: a SAWS-Br contribuye a la enfermería proporcionando subvenciones para entender cómo la espiritualidad en el trabajo influye en el bienestar de los profesionales, favoreciendo la salud mental y resultando en una atención más segura y de mayor calidad para los pacientes.
Introduction: Spirituality in the workplace is a skill for coping with and maintaining psychological well-being that can be assessed using the Spirit at Work Scale (SAWS). Although this scale has previously been validated in various contexts, there is a lack of studies that employ Rasch analysis for its assessment. Objective: To evaluate the measurement properties of the version of the SAWS adapted for the Brazilian context (SAWS-Br), based on the Rasch model. Materials and Methods: This is a psychometric methodological study. Data were collected from April to October 2022, and the sample consisted of 3735 nursing professionals. The Andrich rating scale model was used, employing Winsteps software. The following were evaluated: The unidimensionality of the instrument via principal component analysis; the functionality of the response categories for the items; the polarity and differential functioning of the items; and the reliability, as well as the person and item separation indexes. Results: The analysis of the response probability curve indicated a threshold calibration fit, using only three response categories for the items. The unidimensionality of the instrument was confirmed after excluding misfitting items. The item fit analysis and differential item functioning analysis identified problems in items 1, 2, 6, 10, 12, and 15, which were excluded from the model. Conclusion: The SAWS-Br contributes to the nursing field by providing resources to understand how spirituality in the workplace influences the well-being of healthcare professionals, promoting mental health and resulting in safer, higher-quality patient care.
Introdução: A espiritualidade no trabalho é uma habilidade de enfrentamento e manutenção do bem-estar psicológico que pode ser avaliada pela Spirit at Work Scale (SAWS). Embora essa escala já tenha sido validada em diferentes contextos, observa-se a ausência de estudos que empreguem a análise de Rasch para sua avaliação.Objetivo: avaliar as propriedades de mensuração da versão adaptada da SAWS para o contexto brasileiro (SAWS-Br), com base no modelo de Rasch. Materiais e método: Trata-se de um estudo metodológico psicométrico. Os dados foram coletados de abril a outubro de 2022, e a amostra foi composta por 3735 profissionais de enfermagem. Utilizou-se o modelo de escala de classificação de Andrich, por meio do software Winsteps. Foram avaliadas a unidimensionalidade do instrumento, por meio da análise de componentes principais; a funcionalidade da categoria de resposta dos itens; a polaridade e o funcionamento diferencial dos itens; a confiabilidade e o índice de separação de pessoas e de itens. Resultados: A análise da curva de probabilidade de respostas indicou ajuste de calibração limiar, com a utilização de apenas três categorias de resposta aos itens. A unidimensionalidade do instrumento foi confirmada após a exclusão de itens desajustados. A análise de ajuste dos itens e de funcionamento diferencial dos itens identificaram problemas nos itens 1, 2, 6, 10, 12 e 15, os quais foram excluídos do modelo. Conclusão: A SAWS-Br contribui para a enfermagem ao fornecer subsídios para compreender de que forma a espiritualidade no trabalho influencia o bem-estar dos profissionais, favorecendo a saúde mental e resultando em uma assistência mais segura e de qualidade aos pacientes.
