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Deniz Güneş, Nevin Günaydin
RESUMEN Objetivo: Evaluar el efecto del miedo a la violencia de las enfermeras que trabajan en Turquía sobre su intención de emigrar y examinar el papel mediador del bienestar psicológico en este efecto.
Antecedentes: Muchos países están preocupados por el miedo a la violencia de las enfermeras y su intención de emigrar. El miedo a la violencia laboral puede influir en la intención de emigrar de las enfermeras. Además, el bienestar psicológico puede influir en este proceso. Sin embargo, no se comprende bien el impacto del miedo a la violencia laboral sobre la intención de emigrar, ni el efecto moderador del bienestar psicológico en el contexto de la enfermería.
Métodos: Realizamos este estudio transversal con una muestra de 221 enfermeras de dos hospitales públicos. Recopilamos datos de encuestas entre noviembre de 2022 y enero de 2023 utilizando tres escalas. Analizamos los datos con SPSS, AMOS y HAYES.
Seguimos las directrices de la declaración STROBE para estudios transversales.
Resultados: Las enfermeras informaron una intención moderada de emigrar y un nivel de miedo a la violencia y bienestar psicológico de moderado a alto. El miedo a la violencia está asociado positivamente con la intención de emigrar. Los análisis de mediación indicaron que la asociación entre el miedo a la violencia y la intención de emigrar estuvo mediada por el bienestar psicológico.
Discusión y conclusión: El miedo de las enfermeras a la violencia aumenta su intención de emigrar. Sin embargo, un nivel elevado de bienestar psicológico puede reducir esta intención.
Implicaciones para la enfermería y la política sanitaria: Los directivos de enfermería, los políticos y los responsables de toma de decisiones deben tomar precauciones serias contra el miedo a la violencia en el futuro e implementar las mejoras necesarias para las enfermeras que son testigos de ella. Para lograrlo, se puede empezar por prestar atención al bienestar psicológico de cada enfermera.
