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Temuco, Chile
Introducción: La Salud Mental Positiva, se define como un estado de salud que gozan las personas, que encuentran un equilibrio entre lo que ellos esperan de la vida y lo que la vida les brinda, generando un sentimiento de felicidad, medido con la Escala de Lunch.
El objetivo fue describir el estado de Salud Mental Positiva en el personal de los Servicios de Psiquiatría de tres Hospitales del sur de Chile, el año 2013.
Metodología: Diseño de corte transversal, en universo de profesionales y técnicos que laboran en Servicios de Psiquiatría de tres hospitales. Recolección de los datos, a través de la Escala de Salud Mental Positiva de Llunch, (alfa 0.83). Análisis en frecuencias, porcentajes y comparación de promedios por prueba T test para varianzas iguales y distintas, según correspondió. Se apoyó con programa Stata 11.0v. Se cumplió con los resguardos éticos.
Como resultado, se observó diferencias significativas entre la categoría funcionarios profesionales y no profesionales, en los dominios “satisfacción personal”, “relación interpersonal”, “resolución de problemas y autoactualización”, donde los funcionarios profesionales presentan estos factores ascendentemente más activos.
Discusión y Conclusión: La satisfacción personal en los equipos, presenta una participación positiva. Se recomienda enfatizar en programas de prevención, vigilancia e intervención de salud mental en Organizaciones de Servicio Humano lo que permitiría contrarrestar efectos negativos y favorecía el desarrollo de valores prosociales.
Introduction: Positive Mental Health is defined as a state of health enjoyed by people who find a balance between what they expect from life and what life gives them, generating a feeling of happiness, as measured by the Scale Lunch.
The objective was to describe the state of the Positive Mental Health Services staff three Psychiatric Hospitals in southern Chile, 2013.
Methodology: cross-sectional design in the universe of professionals and technicians working in Psychiatry services in three hospitals. Data collection, through the Mental Health Scale Positive Llunch (alpha 0.83).
Analysis Frequencies, percentages and averages comparison test T test for equal and different variances, according corresponded. She leaned 11.0V Stata program. He complied with the ethical safeguards.
As a result, significant differences between professional and non-professional category, in the domains "personal satisfaction", "interpersonal relationship", "problem solving and selfactualization," where professional staff have these upward factors most active officials noted.
Discussion and Conclusion: The personal satisfaction is positively teams participation. It is recommended to emphasize prevention, monitoring and intervention of mental health in Human Service Organizations allowing counteract negative effects and favored the development of prosocial values.
