Nivel de resiliencia del personal de enfermería asignado en áreas COVID-19

• Zorrilla Martinez, Laura Berenice ^[2] ; Romo, Ana Gabriela Flores ^[1] ; Espino, Roxana Araujo ^[1] ; Trejo Ortiz, Perla María ^[1]
  1. [1] Universidad Autónoma de Zacatecas

     Universidad Autónoma de Zacatecas

     México

     
  2. [2] Martinez
• Localización: Enfermería, Innovación y Ciencia, ISSN-e 2683-2941, Vol. 5, Núm. 1, 2023 (Ejemplar dedicado a: Enfermería, Innovación y Ciencia), págs. 1-16
• Idioma: español
• DOI: 10.60568/eic.v4i1.1931
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    Introducción: la resiliencia es considerada un factor protector de la salud para lograr el mejoramiento continuo de las fortalezas personales y por ende garantizar la calidad en la prestación de servicios a la población. Objetivo: estudio descriptivo, retrospectivo, de   corte transversal para identificar el nivel resiliencia del personal de enfermería que se desempeñó en áreas COVID-19 en un hospital público. Método: la muestra fue de 91 enfermeros que laboraron en áreas COVID-19, se utilizó la escala de resiliencia ER-14 validada en población mexicana, se consideró lo dispuesto en la Ley General de Salud en Materia de Investigación para la Salud en seres humanos y la declaración de Helsinki. Resultados: el nivel de resiliencia fue : “Muy alta resiliencia” (58.2%)  solo el 1.10% presento “Baja resiliencia” quienes estaban casados tenían mayor nivel de resiliencia, el nivel académico técnico mostró mayor nivel de resiliencia que los que tenían posgrado. Además, a mayor exposición en áreas COVID-19 el nivel de resiliencia aumento, y también a mayor antigüedad laboral mayor nivel de resiliencia adicionalmente el turno nocturno A evidenció un nivel de resiliencia más alto en comparación de los turnos restantes. Conclusiones: Es relevante señalar que no se encontraron estudios que muestren el nivel de resiliencia del personal de enfermería durante la pandemia por COVID-19 en México por lo cual sería interesante en un futuro elaborar estudios comparativos para identificar sí el nivel de resiliencia se mantuvo, aumento o disminuyo antes, durante y después de la pandemia.

  • English

    Introduction: Resilience is considered a protective factor for health to achieve continuous improvement of personal strengths and therefore guarantee quality in the provision of services to the population. Objective: Descriptive, comparative, cross-sectional study to identify the level of resilience of nursing staff who worked in covid-19 areas in a public hospital. Method: The sample consisted of 91 nurses who worked in covid-19 areas, the ER-14 resilience scale validated in the Mexican population was used. Results: The level of resilience was shown in the present study as: "Very high resilience" (58.2%) only 1.10% presented "Low resilience" those who were married had a higher level of resilience, the technical academic level showed a higher level of resilience than those who had a postgraduate degree. In addition, the higher the exposure in covid-19 areas, the level of resilience increased, and also the higher the job seniority, the higher the level of resilience. In addition, night shift A showed a higher level of resilience compared to the remaining shifts. Conclusions: It is relevant to point out that no studies were found that show the level of resilience of nursing staff during the covid-19 pandemic in Mexico, so it would be interesting to carry out comparative studies in the future to identify whether the level of resilience was maintained. increased or decreased before, during and after the pandemic.