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Guillermo Vera Vicioso, Sara Pacheco Riquelme, Enrique Cana Benítez, Elena Sacristán Hernández
Fundamentos: Este estudio busca analizar la situación de las enfermeras especialistas en Enfermería Familiar y Comunitaria (EFyC) en el Sistema Nacional de Salud (SNS), evaluando la satisfacción de las residentes con su formación, las oportunidades laborales postresidencia y las posibles diferencias entre Comunidades Autónomas (CCAA).
Métodos: Se realizó un estudio observacional con encuestas a enfermeras especialistas y residentes de EFyC. La muestra fue de 955 participantes, obtenida mediante muestreo por conveniencia entre julio y septiembre de 2024, utilizando redes sociales y apoyo de sociedades científicas para la difusión. El análisis descriptivo se completó mediante correlaciones de variables usando la prueba de Spearman y U de Mann-Whitney.
Resultados: Los participantes señalaron mayor satisfacción con la formación teórica que con la gestión organizativa de sus Unidades Docentes (UD). El “índice de fidelización” varió ampliamente entre CCAA, siendo particularmente bajo en Andalucía y Canarias. La correlación entre la recomendación de la CCAA y la existencia de contratos postresidencia fue débil pero positiva.
Conclusiones: A pesar del aumento en la formación de EFyC, persisten carencias en la retención laboral e implementación de esta especialidad en Atención Primaria. El estudio sugiere que las CCAA deberían reforzar sus estrategias para la retención de especialistas, y destaca la necesidad de políticas más robustas para integrar eficazmente a las enfermeras EFyC en el SNS.
Palabras clave: Enfermería Familiar y Comunitaria; Atención Primaria de Salud; Residentes de Enfermería; Contratación de Personal de Salud; Calidad de la Atención de Salud; Política Sanitaria; Gestión de Recursos de Personal en Salud.
Background: This SEYRE-FyC study aims to analyse the situation of specialist nurses in Family and Community Nursing (EFyC) in the Spanish Na-tional Health System (SNS), assessing the satisfac-tion of residents with their training, post-residency job opportunities and possible differences in each region.Methods:A cross-sectional observational study was carried out with surveys filled by EFyC special-ist nurses and residents. The sample was 955 par-ticipants, obtained by convenience sampling be-tween 26 July and 9 September 2024, using social networks and the scientific societies’ support for dissemination. Descriptive analysis was complet-ed through correlations of variables using Spear-man’s and Mann-Whitney U tests.Results: Participants reported higher satisfac-tion with clinical training than with organisational management of their Teaching Units (UD). The ‘loyalty index’ varied widely between regions, be-ing particularly low in Andalusia and the Canary Islands. The correlation between recommending the region and the existence of contracts after res-idence was weak but positive.Conclusions:Despite the increase in trained EFyC specialists, there are still shortcomings in job retention and implementation of this speciality in primary care. The study suggests that the health services should reinforce their strategies for spe-cialist retention, and highlights the need for more robust policies to effectively integrate EFyC nurses into the Spanish National Healthcare System.
