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La salud mental del personal de enfermería es fundamental para la calidad asistencial. Este estudio sistemático analiza la prevalencia de ansiedad y malestar psicológico en enfermeras españolas, y los factores laborales asociados. Se revisaron estudios publicados hasta 2025 en bases de datos relevantes, seleccionando aquellos que evaluaron estas condiciones y sus vínculos con factores laborales como precariedad contractual, turnos, antigüedad y carga de trabajo. La prevalencia de ansiedad clínicamente relevante fue del 43%, y el malestar psicológico elevado del 38%. Factores como contratos temporales, turnos rotatorios, antigüedad prolongada y alta carga laboral mostraron asociación significativa con síntomas emocionales negativos. Se concluye que mejorar la estabilidad laboral, la organización de turnos y la dotación de personal, junto con el apoyo institucional, son medidas clave para proteger la salud mental del personal de enfermería en España.
Mental health among nursing staff is crucial for healthcare quality. This systematic review analyzes the prevalence of anxiety and psychological distress among nurses in Spain, and associated occupational factors. Studies published up to 2025 were reviewed, focusing on anxiety, psychological distress, and work-related variables such as job insecurity, shift work, seniority, and workload. The prevalence of clinically relevant anxiety was 43%, and elevated psychological distress 38%. Temporary contracts, rotating shifts, prolonged seniority, and high workload were significantly linked to negative emotional symptoms. It is concluded that improving job stability, shift organization, staffing, and institutional support are essential measures to protect nurses’ mental health in Spain.
