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Introducción: La lactancia materna exclusiva (LME) durante los seis primeros meses de vida es una de las prácticas más recomendadas por los organismos internacionales por su demostrado impacto positivo en la salud maternoinfantil. Sin embargo, su mantenimiento está condicionado por múltiples factores, entre ellos, el permiso de maternidad. Esta revisión narrativa examina la relación entre la duración del permiso por nacimiento y el mantenimiento de la lactancia materna, aportando evidencia relevante que pone de manifiesto la necesidad de mejorar las políticas públicas de conciliación y promoción de la lactancia materna (LM).
Métodos: En los meses de febrero y abril de 2024 se realizó una revisión narrativa de la literatura científica publicada sobre el tema seleccionado. Se utilizaron diversas bases de datos para identificar y acceder a artículos originales y de impacto que cumplieran con los criterios de selección predeterminados.
Resultados: Los estudios revisados muestran una asociación directa entre la duración del permiso de maternidad y la posibilidad de mantener la lactancia materna exclusiva durante los seis primeros meses.
Las madres con mayor tiempo de permiso tienen más posibilidades de iniciar y continuar la lactancia según las recomendaciones de la OMS. Las políticas de conciliación familiar y laboral influyen significativamente en la práctica de la lactancia, siendo especialmente determinante la posibilidad de disponer de un permiso prolongado, apoyo social y condiciones laborales flexibles.
Conclusiones: Un permiso de maternidad prolongado, acorde con las recomendaciones sobre las recomendaciones en salud, favorece claramente el mantenimiento de la lactancia materna. Es imprescindible impulsar políticas que lo amplíen y acompañarlo de medidas sociales y sanitarias que promuevan una conciliación real y sostenible
Introduction: Exclusive breastfeeding (EBF) during the first six months of life is one of the practices more strongly recommended by international organizations due to its proven positive impact on maternal and child health. However, its maintenance is influenced by several factors, including maternity leave. This narrative review pretends to study the relationship between the duration of parental leave and the maintenance of breastfeeding, providing relevant evidence that highlights the need to improve public policies aimed at work-family balance and the promotion of breastfeeding.
Methods: A narrative review of the scientific literature published on the selected topic was conducted during February and April 2024.
Several databases were used to identify and access original, high-impact articles that met the predefined selection criteria.
Results: The reviewed studies show a direct association between the duration of maternity leave and the time of exclusive breastfeeding during the first six months of life. Mothers with longer maternity leave are more likely to initiate and continue breastfeeding in accordance with World Health Organization recommendations. Work–family balance policies significantly influence breastfeeding practices, with extended leave, social support, and flexible working conditions being particularly decisive factors.
Conclusions: Prolonged maternity leave, in line with health recommendations, clearly promotes the maintenance of breastfeeding. It is essential to implement policies that extend maternity leave and to accompany them with social and healthcare measures that foster genuine and sustainable work-family balance
