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Sonia Carillo
Introducción: Cada vez es más frecuente evidenciar el síndrome de burnout en el personal de enfermería sobre todo en la unidad de cuidados intensivos (UCI), donde la demanda tanto física como emocional son muy altas. Esta situación afecta negativamente la calidad de atención que se brinda a los pacientes que se encuentran en estado crítico. La sepsis por su parte representa una de las principales patologías que causan morbi-mortalidad en los centros hospitalarios y por ende se necesita un tratamiento rápido y eficaz.
Objetivo: Analizar los hallazgos científicos que existen sobre la relación entre el síndrome de burnout en el personal de enfermería y la calidad de atención de pacientes con sepsis en unidad de cuidados intensivos (UCI), a través de una revisión sistemática de la literatura.
Metodología: Esta investigación científica se basa en una revisión sistemática de la literatura, misma que se desarrolló siguiendo las directrices PRISMA, utilizando la pregunta PICO, se implementó una búsqueda integrativa desde la base de datos como PubMed, Dialnet, Scielo, Redalyc, Google academic y Scopus. Se recopilaron 200 artículos científicos, de los cuales 30 artículos cumplieron con los criterios de inclusión y fueron analizados.
Resultados: Se encontraron hallazgos que evidencian que el síndrome de burnout en el personal de enfermería se relaciona con factores como la sobrecarga laboral, el estrés emocional y la baja satisfacción laboral. Estos componentes pueden influir negativamente en la toma de decisiones clínicas, la adherencia a protocolos y el trabajo en equipo. Así mismo, los hallazgos demuestran que estas condiciones pueden influir en la calidad de la atención brindada al paciente con sepsis en la unidad de cuidados intensivos.
