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Lina Rocío Corredor Parra
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Jorge Esteban García Forero
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Colombia
Colombia
Ante los cambios demográficos y la exposición a factores de riesgo, la atención del cáncer se transformará en las próximas décadas. Se prevé que la enfermería de práctica avanzada (ePa) asumirá un rol crucial, con una ampliación de funciones para complementar la atención sanitaria.Objetivo: analizar las competencias en ePa de un grupo de 75 profesionales de enfermería que laboran en servicios de oncología en Colombia, así como comparar e identificar si existe asociación entre el nivel de formación, la experiencia y la satisfacción laboral con dichas competencias.Metodología: diseño descriptivo, transversal y correlacional. Los datos se recolectaron mediante una ficha de caracterización y la herramienta de Delineación de Roles de Práctica Avanzada.Resultados: El perfil profesional predominante corresponde a una mujer joven, con posgrado y entre 3 y 10 años de experiencia, que refiere alta satisfacción laboral. Las competencias percibidas como altas en ePa fueron la planificación del cuidado experto y la atención integral. En cambio, las competencias en educación, colaboración interprofesional y liderazgo se reportaron como medias, mientras que las de investigación y práctica basada en la evidencia (PBe) mostraron los niveles más bajos. Se encontró una correlación entre la satisfacción laboral y los dominios de atención integral, colaboración interprofesional, educación e investigación.
Conclusión: se requiere fomentar las competencias en ePa de las enfermeras oncológicas, en particular en las dimensiones de investigación y PBe. Las condiciones laborales y la satisfacción profesional son aspectos que deben tenerse en cuenta para el fortalecimiento del rol de la ePa en Colombia.
Given demographic changes and exposure to risk factors, cancer care will transform in the coming decades. Advanced practice nursing (aPn) is expected to assume a crucial role, with an expansion of functions to complement healthcare.Objective: To analyze the aPn competencies of a group of 75 nursing professionals working in oncology services in Colombia, as well as to compare and identify whether there is an association between level of education, experience, and job satisfaction and these competencies.Methodology: A descriptive, cross-sectional, and correlational design was used. Data were collected using a characterization form and the Advanced Practice Role Delineation tool.Results: The predominant professional profile corresponds to a young woman with a postgraduate degree and between 3 and 10 years of experience, who reports high job satisfaction. The competencies perceived as high in aPn were expert care planning and comprehensive care. In contrast, competencies in education, inter-professional collaboration, and leadership were reported as moderate, while those related to research and evidence-based practice (eBP) showed the lowest levels. A correlation was found between job satisfaction and the domains of comprehensive care, interprofessional collaboration, education, and research.Conclusion: It is necessary to strengthen aPn competencies among oncology nurses, particularly in the areas of research and eBP. Working conditions and professional satisfaction are aspects that must be considered to reinforce the aPn role in Colombia.
Dadas as mudanças demográficas e a exposição a fatores de risco, o tratamento do câncer se transformará nas próximas décadas. Espera-se que a enfermagem de prática avançada (ePa) assuma um papel crucial, com a expansão de funções para complementar os cuidados de saúde.Objetivo: Analisar as competências em ePa de um grupo de 75 profissionais de enfermagem que trabalham em serviços de oncologia na Colômbia, comparando e identificando se existe uma associação entre o nível de formação, experiência e satisfação profissional com essas competências. Metodologia: Utilizou-se um delineamento descritivo, transversal e correlacional. Os dados foram coletados por meio de uma ficha de perfil e da ferramenta Delinea-mento de Papéis de Prática Avançada. Resultados: O perfil predominante é o de uma jovem com pós-graduação e entre 3 e 10 anos de experiência, que relata alta satisfação no trabalho. As competências per-cebidas como altas em ePa foram planejamento especializado de cuidados e cuidado integral. Em contraste, as competências em formação, colaboração interprofissional e liderança foram relatadas como médias, enquanto aquelas em pesquisa e prática baseada em evidências (PBe) apresentaram os níveis mais baixos. Foi encontrada uma correlação entre a satisfação no trabalho e os domínios de cuidado integral, colaboração interprofissional, educação e pesquisa.Conclusão: É necessário fomentar as competências em ePa das enfermeiras onco-lógicas, especialmente nas dimensões de pesquisa e PBe. As condições de trabalho e a satisfação profissional são aspectos que devem ser considerados para o forta-lecimento do papel da ePa na Colômbia.
